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教研这件事,来不得半点花架子——写给每一位在讲台上慢慢生长的老师

【来源:易教网 更新时间:2026-10-24】
教研这件事,来不得半点花架子——写给每一位在讲台上慢慢生长的老师

我常常想起自己刚站上讲台的那些年。那时候最怕两件事:一是怕自己讲不清楚,二是怕别人来听课。后来才慢慢明白,这两个“怕”,恰恰是教师成长的起点。

前几天,我看到一位小学语文教研组长的学期工作总结,字数不多,也没什么华丽的辞藻,但读下来心里很暖。他们这个学期做了一些看起来很平常的事情:读书、磨课、集体备课、参加比赛。说实话,这些事哪个学校没在做?但为什么有的教研组做得有声有色,有的却流于形式?我琢磨了很久,觉得有几个地方特别值得说一说。

老师先要学会学习

这个教研组在总结里写了一句话,我抄在这里:“要培养高素质的学生,教师必须先提高自身素质;要教会学生学习,教师自己必须先学会学习。”

这话听起来像老生常谈,可仔细想想,能做到的学校有几个?

他们采取的方式很朴素——教师自主学习。读专业书籍,观摩别人的课堂,多记录,多反思,多实践。每个月组织一次读书笔记展览或者学习心得交流。

我特别欣赏“多记录,多反思”这六个字。一个老师教了二十年书,如果只是把一年重复了二十遍,那二十年其实只有一年的经验。真正的专业成长,藏在每一次课后的小结里,藏在读书时画了线、写了批注的那几页纸里。反思这件事,别人帮不了你,只有自己肯低下头来审视自己的课堂,成长才会真正发生。

每月一次的读书笔记展览,形式不新鲜,贵在坚持。教育里最贵的东西,往往都朴素得很——坚持而已。

课堂是教学对话的主阵地

里有一句话让我眼前一亮:“让学生享受课堂学习的幸福。”

我们平时谈课堂,谈得最多的是效率、是分数、是考点覆盖率。很少有人把“幸福”两个字安在课堂头上。可你想想,一个孩子每天六七节课,一年上一千多节课,如果这些课堂对他来说是一种煎熬,那教育的意义从何谈起?

这个教研组的做法是“磨课洗课”。每位教师都按计划上教研课,课后再坦诚交流,评价成败得失,还把反思发到学校网页的相关栏目里,大家跟帖讨论。

“坦诚”两个字很关键。评课最怕客气。你一句“很好”,我一句“不错”,大家都体面,可课堂上的真问题一个也没解决。真正的教研,要有把课“撕开来看”的勇气——哪里处理得好,好在哪里;哪里卡壳了,为什么会卡壳。这种交流起初会有些不舒服,但长期下来,教研组里会形成一种坦荡的空气,每个人反而都松快了。

把反思发到网上供大家讨论,这一步走得好。它把一个人的反思变成了一群人的反思,一个人摔的跟头,成了全体老师的养分。

集体备课贵在“实惠”

集体备课贵在“实惠”

关于集体备课,这个教研组的安排很有意思:双周周五上午第二节集中备课,其余时间各年级备课组分散活动。遇到有老师上教研课,大家就提前聚在一起,集思广益。

里有一句大白话:“不搭花架子,实惠受欢迎。”

我太认同这句话了。集体备课在一些学校变了味:要么是几个人坐在一起东拉西扯一节课,散会后各自回办公室该干嘛干嘛;要么是分工写教案,最后拼成一本“统一教案”,人手一份,谁也没真正动过脑子。

集体备课的价值,在于碰撞。同一个课文,你打算怎么导入,我打算怎么设计主问题,他打算怎么处理结尾——三个方案摆在一起,互相挑毛病、互相补充,最后形成的思路,一定比任何一个人关起门来想出来的都要周全。关键在于:备课要备“真问题”,讨论要讨论“真困惑”。

备完课,每个人还要结合自己班级的学情再做调整,这样的集体备课才有生命力。

活动是最好的练兵场

活动是最好的练兵场

这个学期,他们搞了论文评比、自制课件评比、教学设计竞赛、“我心中理想的语文课堂”主题演讲、书法比赛、命题比赛、环保征文……师生们参与热情很高,十多人次在区、校两级拿了奖。

有人说,活动多会不会太折腾?我的看法恰恰相反。老师这个职业,时间一长容易陷入“舒适区”——教案年年用旧的,课件届届改几个字。适度的比赛和活动,逼着你把积累的东西拿出来晒一晒、比一比,逼着你重新审视自己的教学。为一次命题比赛翻遍课标和教材的过程,本身就是一次极好的专业修炼。

对学生也是一样。写环保征文,练的是笔,滋养的是心。教育与生活打通了,语文才有活气。

敢于晒出不足,才是真总结

敢于晒出不足,才是真总结

最打动我的,是这份总结的最后一部分。他们没有只报喜,而是老老实实列了三条不足:

过程性督导不够,解决办法是听随堂课并交流,定期检查工作并交换意见;论文获奖层次不高,办法是同事间加强合作研究,在语文教学沙龙里集思广益;部分学生学习浮躁,办法是自始至终抓态度,尤其是书写习惯,同时加强阅读兴趣的培养。

你看,这些不足的“药方”开得都很实在。尤其是“抓书写习惯”这一条,让我感慨。字如其人,一笔一画写端正了,浮躁的心也就慢慢沉下来了。教育的功夫,很多时候就下在这些看似细枝末节的地方。

一个敢于承认“我们做得还不够好”的教研组,一定是一个还在生长的教研组。反过来,那些总结写得花团锦簇、问题一个不提的部门,才真正让人担心。

说到底,教研无非四个字:真学、真做、真思、真改。

真学,就是肯读书、肯记录、肯反思;真做,就是把每一节教研课当成艺术品来打磨;真思,就是评课不客气、合作不敷衍;真改,就是发现了问题,下学期一条一条去落实。

教育没有那么多的惊天动地,有的只是日复一日的琐碎与坚持。一个教研组的样子,慢慢就会变成一个学校的样子;一个老师课堂的样子,慢慢就会变成一群孩子生命的底色。

愿每一位老师,都能在踏实的教研中,遇见更好的自己;愿每一间教室,都能成为孩子念念不忘的地方。

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